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为了规范劳动合同制度，执行用工所在地劳动合同管理办法，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部
门的要求“用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险（公积金），并按规定享受各项待遇”。如果用工单
位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托骏伯为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签
订劳动合同则是捷径。
选择骏伯合作-人力资源派遣（劳务派遣）的好处如下：
1、管理便捷转移风险。派遣人员的人事均由骏伯人力承担。用工单位在使用人员时，只需按工作任务需要进行管理考核
即可，解除了因工作以外因素带来的困扰，转移了企业用工风险。
2、减少劳动纠纷。客户可避免与派遣人员之间可能发生的劳动关系纠纷。
3、避免人才流失，用人单位不必担心“跳槽”。让人才由“为我所有”发展到“为我所用”。
4、减少事务形式工作。通过派遣可以社保、劳动合同管理等非核心的事务工作捆绑外包。
5、增强企业单位用工弹性，随业务增减而增减;派遣服务可为企业发展带来新的动力。
6、为企业带来新的利润增长点。降低用工成本，不应理解为降低员工工薪金为目标，而应以员工人事事务手续各个环节
所发生之综合费用进行有效控制为目标节约用工及管理成本。
我司介绍：骏伯人力资源集团公司专业从事劳务派遣及社保代理14余年，具有丰富的实操经验和完美的服务品质，您可
以选择我们公司，给您提供便利之门，给您和您的家人生活带来欢乐！骏伯人力资源有限公司总部在广州，陆续建立了
以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工
人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人
力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以
人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
可代理个人社保的区域包括北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、中山等。
主营业务：劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包。
欢迎您来电咨询，骏伯人力资源有限公司骏伯竭诚为您提供优质服务！
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